今年以来，山东威海文登区推行“首席专家”制度，着力解决农村人才短板问题，全面激活农村发展的内生动力。
据了解，该区围绕提升人才政策含金量，实施了特优专家10万元工作津贴、创办项目200万元资金支持、科学研究经费补助、人才公寓优先保障等系列优惠政策，并设立了“人才服务专员”提供“一对一”服务，面向全国引进了高校专家、文化名人、致富带头人等人才126名担任驻村“首席专家”。
按照“一村一品”的打造思路，“首席专家”以“特邀村委委员”“新村民”身份参与乡村治理。选点打造“文化小村”。发挥人脉资源优势，引进了设计师团队、中国围棋协会、中国水墨复兴会等团体，将文化元素注入村庄，形成初家设计村、瓦屋庄漫画村、仁和坊康养村等17个特色“文化小村”。成片打造“产业小村”。结合村庄资源禀赋，创办农业专业合作社、家庭农场，带动发展特色产业，形成了口子里村西洋参、沙柳村西红柿等30多个农业特色“产业小村”群，为6000余名村民提供就业岗位，人均年增收3万余元。全面打造“治理小村”。开展酵素制作、诚信体系建设等乡村教学活动，引导各村成立志愿服务队共726个，积极参与实施“户户通”工程，实施村内道路硬化1100万平方米，实现良好的基层治理成效。
来源：中国组织人事报